Huertos urbanos, huella verde y responsabilidad corporativa

La semana pasada acompañamos a “Up sí vale” a un evento en el Huerto Roma Verde; durante el evento conocimos más de ecotecnias, huertos urbanos, biodiversidad y los programas de responsabilidad corporativa de esta organización enfocada en desarrollar soluciones de control de recursos financieros innovadoras, para fortalecer el crecimiento de las empresas y mejorar la calidad de vida de las personas.

Imagen: cortesía Up Sí Vale!

Esta filial de la organización francesa Up tiene 25 años en México y dio a conocer, durante el evento, algunas de las acciones que forman parte de su plan de responsabilidad corporativa.

“El cambio no empieza con grandes discursos, sino con acciones, visibles y replicables. En Up Sí Vale creemos en eso”
Lucie Johanna Léa Rousseau, Chief of Staff & ESR.

Sembrar conciencia, para cosechar un mejor futuro para todos

Durante el evento Up Sí Vale reafirmó su compromiso con la sostenibilidad a través de tres pilares fundamentales, cuyo enfoque principal son las acciones concretas.

  1. Mecenazgo y voluntariado: La raíz de la comunidad
    • El “Do”: Invertir en el largo plazo y en el tejido social. A través de la Fundación Up, proyectos como BackPack y Alimento para Todos benefician a 374 niños de 2024 a 2026.
    • El “Do”: Activar la participación directa. En 2024, 174 voluntarios participaron en diversas actividades, desde visitar albergues caninos hasta pintar casas hogares, impactando directamente a más de 200 personas.
    • El “Do”: Reconocer el poder transformador del arte y la cultura. El patrocinio de la exposición “20 años: un arte under construction” de Ingrid Hernández, vía EFIARTES, subraya la convicción de que el arte visibiliza realidades y genera conciencia.
    • El “Do”: Fortalecer redes de apoyo. El respaldo a organizaciones como Casa de la Amistad es un recordatorio de que cada acción, por pequeña que sea, deja una raíz profunda en la comunidad.
  2. Capacitación y concientización: Cultivando el cambio interno y externo
    • El “Do”: Educar y empoderar. La Semana del Medio Ambiente 2025 no fue solo un evento, sino una plataforma para la acción: más de 100 kg recolectados en la campaña Re.colecto, 570 árboles plantados, y talleres de economía circular y educación ambiental.
    • El “Do”: Construir espacios seguros y diversos. Conferencias de diversidad e inclusión reafirman que la sostenibilidad también es sinónimo de ambientes laborales seguros, diversos y empáticos.
    • El “Do”: Priorizar el bienestar integral. El programa “Un paso por tu salud”, la atención psicológica continua y el cumplimiento de la NOM-035.
    • El “Do”: Invertir en el desarrollo continuo. Más de 1,500 horas de formación entre 2024 y 2025, abarcando desde prácticas sustentables hasta desarrollo humano.
  3. Prácticas operativas sustentables: La sostenibilidad en el corazón de una organización
    • El “Do”: Integrar la responsabilidad en la producción. Más de 1,600,000 sobres con sello de responsabilidad y 620 kg de papel reciclado con ON SITE son testimonio de una producción consciente. Además, el reciclaje de plástico de tarjetas para otros insumos cierra el ciclo de materiales.
    • El “Do”: Garantizar la transparencia y seguridad. La trazabilidad total de transacciones no solo asegura a los clientes, sino que refleja un compromiso con la operación ética.
    • El “Do”: Medir y participar en la inversión verde. La participación en BONDES G, alineados con los ODS (Objetivos de Desarrollo Sustentables) de la ONU, y una medición anual de CO₂ por debajo de las 5,000 toneladas, demuestran un compromiso con la inversión responsable y la gestión ambiental.
    • El “Do”: Buscar el reconocimiento externo como validación. Los reconocimientos ESR y la medalla de oro de EcoVadis validan un esfuerzo sostenido y medible.


El “Don’t”: La sostenibilidad no es una tendencia pasajera


El compromiso de Up Sí Vale no responde a modas. Es una parte intrínseca de su forma de operar, relacionarse y tomar decisiones. La sostenibilidad ha sido integrada en el plan estratégico de la compañía desde hace años, y la mirada ya está puesta en 2026, con acciones concretas que la consolidan en el presente y la proyectan hacia el futuro.


Desde un taller de huerto hasta una reforestación familiar, cada acción suma. Y cuando se mantiene en el tiempo, deja una huella duradera. Up Sí Vale demuestra que sembrar conciencia hoy es cosechar un futuro más sostenible para todos.

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